MÁS TALENTO HUMANO
Consultoría de Negocios
Finanzas para especialistas en gestión humana
Objetivo:
El nuevo rol y desafío que enfrenta el responsable de gestión humana lo ubica en un escenario donde el conocimiento de las ciencias del comportamiento humano debe complementarse con comprender y hablar el lenguaje del negocio, ya que se vuelve un requisito fundamental para la alineación estratégica entre el área de finanzas y el área de gestión humana.
Perfil del participante:
- Profesionales en gestión humana, interesados en convertirse en socios estratégicos del negocio desde una perspectiva del conocimiento de las finanzas.
- Líderes de distintas áreas que requieran ampliar sus conocimientos en áreas relacionadas a las finanzas y la alineación estratégica a la gestión humana.
Contenido:
- Introducción y conceptos generales de contabilidad y finanzas.
- Contabilidad financiera básica.
- Análisis de los estados financieros.
- Ratios Financieros (Liquidez, Solvencia, Actividad o gestión, Rentabilidad).
- Estructura de financiación e inversión.
Beneficios:
- Metodología teórico y práctico.
- 04 sesiones (12 horas).
- 100% on line.
- 10 participantes como máximo.
- Materiales y certificado digital por participación.
Contabilidad para no
contadores
Objetivo:
Conoce la importancia de comprender la contabilidad y sus principio fundamentales, desarrolla estrategias enfocadas en la toma de decisiones financieras a partir de la identificación de los estados financieros del negocio y conocimientos sobre los regímenes tributarios vigentes.
Perfil del participante:
- Dirigido al público en general quienes requieran para su desarrollo o emprendimiento de negocio conocimientos básicos de los conceptos y herramientas de contabilidad, finanzas y tributos.
Contenido:
- Rol de la contabilidad: Importancia, usuarios e información.
- Identificación y conceptos generales de contabilidad.
- Etapas del ciclo contable en el negocio.
- Estados financieros (Estructura e Interpretación: Situación Financiera y Estado de Resultado.
- Ratios Financieros (Liquidez, Solvencia, Actividad o gestión, Rentabilidad).
- Regímenes tributarios.
Beneficios:
- Metodología teórico y práctico.
- 06 sesiones (18 horas).
- 100% on line
- 10 participantes como máximo.
- Materiales y certificado digital por participación.
Legislación laboral
Objetivo:
Conocer y comprender los ámbitos de la legislación laboral vigente para implementar estrategias que prevengan y solucionen potenciales fuentes de conflicto en el negocio, así como identificar las ventajas normativas para la toma de decisión fundamentada.
Perfil del participante:
- Directores, Gerentes, Jefes de personas, responsables de la gestión de relaciones laborales.
- Profesionales interesados en conocer y comprender la legislación laboral vigente.
Contenido:
- Introducción al derecho laboral.
- Contratación de personal.
- Remuneraciones, ingresos y beneficios sociales (análisis del costo y sobre costo laboral).
- La jornada y el horario laboral.
- Derechos colectivos.
- Cese en el trabajo (principios y límites del despido, procedimiento de despido).
Beneficios:
- Metodología teórico y práctico.
- 06 sesiones (18 horas).
- 100% on line
- 10 participantes como máximo.
- Materiales y certificado digital por participación.